توثيق عقود موظفي القطاع الخاص. أفاد مصدر في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ،نقلاً عن مسؤول بوزارة العمل ،أن الوزارة ألزمت مؤسسات القطاع الخاص بتوثيق عقود الموظفين غير السعوديين عبر منصة قوى الإلكترونية.
وأوضح المصدر أنه يجب على صاحب العمل توثيق العقود لجميع الموظفين في حالة الخلاف ،وذلك حفاظاً على الحقوق التعاقدية ،وتوفير بيئة عمل تضمن استقرار الموظف وإنتاجيته ،مع التحقق من التزام المنشأة بأنظمة العمل ،والتأكد من ذلك. صحة بيانات العقد وتقليل الخلافات وتجنب المشاكل. القوى العاملة.
توثيق عقود موظفي القطاع الخاص
توثيق عقود موظفي القطاع الخاص
أخبرنا أنه اعتبارًا من عام 2022 ،لن يتم الاعتراف بالعقود الورقية من قبل المحاكم والوزارة. وأوصى بأن تقوم المؤسسات بإنشاء عقود إلكترونية عبر منصة “قوة” تفاديًا للعقوبات القانونية.
من الضروري إنشاء عقد عمل إلكتروني موحد يتوافق مع قانون وأنظمة العمل السعودي ،وموثق في منصة قوى بحيث تتوافق العقود مع أنظمة وأنظمة العمل السعودية.
وفقا للبيانات المتاحة ،أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 4 نوفمبر 2020 ،مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية.
وأكدت الوزارة أنها تعمل دائما على تطوير أنظمتها ولوائحها لمراعاة التطورات والتغيرات في سوق العمل ،بما في ذلك القرارات الصادرة بشأن حماية الأجور وتوثيق العقود وتعزيز مبادئ الصحة والسلامة المهنية.
خطوات توثيق عقود موظفي المنشآت.
أوضحت منصة مدد الرقمية المتكاملة لتطوير وتسهيل الإجراءات الإدارية المالية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة كيفية توثيق عقود الموظفين بالمنشأة.
يمكننا إبرام عقد من خلال مشاركة المعلومات الموجودة في مستند يتم توفيره لجميع الأشخاص عبر الإنترنت.
وفي حديثه عن العقد ،أشار مدد إلى أن العلاقة التعاقدية بين الطرفين تنظمها المنصة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وكتبت منصة مدد ،في تغريدة ،”توثيق عقود موظفي منشأتك الآن من خلال بوابة الالتزام عبر منصة مدد مباشرة للحفاظ على حقوق المنشأة والموظف ورفع نسبة الالتزام”.
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن خدمة توثيق العقود هي خدمة إلكترونية تمكن أصحاب العمل من توثيق عقود القطاع الخاص للعاملين من خلال نموذج عقد عمل موحد. يتم تحقيق هذا الهدف من خلال التأكد من أن النموذج يتوافق مع قانون العمل السعودي ،والذي يتطلب كتابة عقود العمل بتنسيق واضح ومختصر.
إظهار الاحتراف والشفافية في عقود العمل.
التعاون مع النقابات وحل النزاعات العمالية هي طرق لحل المشاكل.
التأكد من الالتزام بجميع العقود التي تم توثيقها بموجب قانون العمل ولائحته التنفيذية.
أظهرت منصة مدد الإلكترونية آلية وطريقة وإجراءات الاستفادة من خدمة توثيق العقود باتباع الخطوات التالية:
يجب على صاحب العمل / المؤسسة الوصول إلى منصة مدد على هذه الصفحة. لتفعل ذلك،إضغط هنا.
اكتب رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك في المربع المتوفر. ثم اضغط على تحقق.
استخدام خدمة توثيق العقود من خلال مدد.
اختر العامل الذي تريد تسجيل وظيفته ،واستكمل البيانات المطلوبة.
سيرسل صاحب العمل للعامل عقدًا لملئه.
يجب على العامل الرد على العقد خلال سبعة أيام من خلال استكمال عملية توثيق العقد أو رفضه وإخطار صاحب العمل بسبب رفضه للعقد.
إذا لم يستجب العامل في غضون 7 أيام لعقدنا ،فسنقوم بإلغاء العقد.
ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتنفيذ المراحل الأولى من توحيد إدخال بيانات الطرفين للعلاقة التعاقدية من خلال قوى ،وربطها مع الجهات ذات العلاقة في شوال المقبل ،بهدف تسهيل التوافق بين الطرفين. تعاقدي.
وفي وزارة التجارة ،يتعين على جميع العاملين في القطاع الخاص تحويل عقودهم الورقية إلى إلكتروني وتسجيلها عبر منصة قوى التي ستكتمل خلال شهر رمضان ،لافتين إلى أنه يتم تقديم حوافز لهذا الغرض. تتيح الآلية الجديدة لأصحاب العمل والموظفين الدخول في علاقات تعاقدية. تحقق من صحة البيانات قبل الانتقال إلى القواعد الأساسية من خلال منصة قوى.
وبعد ذلك يوافق الطرفان على العقد أو لا يتفقان ،مشيرين إلى أن الوزارة ستكفل متابعة كافة مراحل العلاقة التعاقدية بشكل كامل. هذا غير موجود في هذه اللحظة. وعدَّد بعض مزايا العقود الإلكترونية ،مثل المرونة والسمات المضافة. أو تعديل بعض البنود بالاتفاق بين الطرفين بالإضافة إلى تقديم خدمة الاستشارات القانونية لتقديم المشورة للموظف أو مالك المنشأة قبل إنشاء العقد أو توقيعه.
وقال: إن حقيقة أن عملية تسجيل بيانات موظفي القطاع الخاص تختلف ،حيث يتم تسجيل السعودي من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ،بينما يتم تسجيل المقيم من خلال مركز المعلومات الوطني ،مرورا بالمؤسسة العامة للتأمين ثم العودة إلى وزارة الموارد البشرية. وأكد أن اللوائح الجديدة الصادرة بقرار من مجلس الوزراء ستمكن من إجراء عملية تسجيل واحدة.
ومؤخرا ،في هذا الصدد ،تهدف إلى ضمان حق الطرفين (المنشأة والعامل) في عقد عادل تحكمه مظلة واحدة لتسجيل العقد ،وتوحيد مصادر المعلومات على النحو الذي تحدده الهيئة السعودية للبيانات. والذكاء الاصطناعي. كما يهدف إلى خلق شفافية عالية لمشاهدة جميع محتويات العقد. تحويل الجهات الحكومية عن طريق التكنولوجيا الرقمية.
تنسيق خطوات التوثيق الإلكتروني لعقود موظفي القطاع الخاص.
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ،عن خطوات خدمة توثيق العقود الإلكترونية للعمال السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص ،والتي تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل المتعلقة بعقود العمل دون مراجعة أي جهة. وأضافت بعد ذلك يتم إرسال رسالة للموظف لعرض العقد والموافقة عليه أو رفضه. يتغير وضع العقد
. يجب على الموظف (موقوف عند المشترك) وفي حالة عدم استجابته خلال 48 ساعة يتم إيقافه عن العمل بدون أجر. العقد ،بمجرد رفضه من قبل المشترك لأكثر من 7 أيام ،يتم المصادقة عليه تلقائيًا من قبل النظام.
اقرأ أيضًا :الفرق بين التأمين الشامل وضد الغير
ما هي عقوبة التهرب الضريبي بالسعودية
شروط التقاعد الطبي للعسكريين بالسعودية
كيفية رفع دعوى نصب واحتيال بالسعودية
طريقة طلب الطلاق بسبب الضرر النفسي
عقوبة تعاطي الحشيش في السعودية للاجانب
المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)
from
https://jeddah-lawyer.com/%d8%aa%d9%88%d8%ab%d9%8a%d9%82-%d8%b9%d9%82%d9%88%d8%af-%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%a7%d8%b5/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق